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發(fā)了這么多年工資條，教你個(gè)郵箱群發(fā)快捷方式
分類(lèi)：郵箱資訊
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2022-06-27 15:46:47
早在1994年出臺(tái)的《工資支付暫行規(guī)定》第六條中已作出明確：“用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單?！币罁?jù)這一條款，可以看出：企業(yè)不發(fā)工資條是違法的。
另外，個(gè)人所得稅法也明確作出規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個(gè)人所得和已扣繳稅款等信息。
因此對(duì)于企事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，向員工發(fā)放工資條是一項(xiàng)法定義務(wù)！并且將會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格！
此外，一旦發(fā)生糾紛，工資條可以作為員工在這個(gè)公司的收入證明及明細(xì)證明，不管是單位還是個(gè)人，工資條都將成為勞動(dòng)糾紛中的重要證據(jù)。因此，企業(yè)及個(gè)人雙方都要重視工資條的作用，做好保存。
你還在使用紙質(zhì)工資條嗎？還在苦于沒(méi)有ERP而不能解放勞動(dòng)力嗎？還在為等不到員工簽字確認(rèn)或沒(méi)有備存工資條，擔(dān)心給企業(yè)造成用工風(fēng)險(xiǎn)嗎？還在愁工資條發(fā)錯(cuò)無(wú)法補(bǔ)救，薪酬數(shù)據(jù)無(wú)法匯總嗎？
為能幫助HR提高工作效率，將工資條發(fā)放流程精準(zhǔn)化、安全化、簡(jiǎn)單化，新網(wǎng)企業(yè)郵箱隱藏BOSS功能【一鍵群發(fā)工資條】帶您來(lái)體驗(yàn)群發(fā)工資條的“閑適”體驗(yàn)！
管理員只要設(shè)置群發(fā)授權(quán)，授權(quán)給誰(shuí)，誰(shuí)就有權(quán)限群發(fā)工資條，滿(mǎn)足企業(yè)管控需求。
群發(fā)只需要上傳工資條，核對(duì)預(yù)覽已上傳的數(shù)據(jù)，即可群發(fā)。
工資條發(fā)送后，還可以查看發(fā)送明細(xì)，包含員工姓名、發(fā)送給員工哪個(gè)郵箱、發(fā)送狀態(tài)（發(fā)送成功或者發(fā)送失敗）、以及讀取狀態(tài)（是否已讀）。
從實(shí)用、高效、低成本等多方面考慮，【新網(wǎng)全球郵】以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)突出重圍，是外貿(mào)企業(yè)必不可少的出海業(yè)務(wù)保障。
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